Hairstore jätti noudattamatta työehtosopimusta. Tämän takia työntekijälle ei maksettu työsopimuksessa sovittuja lisiä ja myös lomakorvaukset jäivät puutteellisiksi. Hairstore yritti perustella toimintaansa sillä että työntekijällä ei ollut työsopimusta vaan "toimisopimus" jolloin Hairstoren mielestä työehtosopimuksen määräyksiä ei tarvinnut noudattaa. Käräjäoikeus tuomitsi Hairstoren 10 000 euron korvauksiin.Ammattiliitto PAM:n mukaan vireillä on monia muitakin riita-asioita Hairstoren toimista kyykyttää työntekijöitään.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti