Kuntien IT-Palveluita hoitava Solinum Oy sanoi irti toimihenkilönsä vedoten tuotannollisiin ja taloudellisiin syihin. Yritys ei tarjonnut työntekijälle muita tehtäviä muista työpisteistä, vaikka työntekijä oli ilmoittanut valmiutensa siirtyä töihin myös toiselle paikkakunnalle. Solinum Oy ei suostunut neuvottelemaan irtisanomisen perusteista. Päämääränä oli päästä eroon työntekijästä. Potkujen laittomuudesta ei missään vaiheessa, edes yrityksen johdossa ollut epäselvyyttä. Kun työnantaja kyllästyy työntekijöihin, Suomessa on helppo antaa kenkää. Irtisanominen on aina lopullinen tapahtui se sitten laillisesti tai laittomasti. En voi suositella Solinum Oy:tä työnantajana koska milloinkaan et voi tietää kehen yhtiö kyllästyy seuraavaksi.
Oikeuden päätöksen mukaisesti Solinum Oy oli sanonut työntekijän irti laittomasti. Korvauksia tuomittiin maksettavaksi 21 000 euroa irtisanotulle sekä oikeudenkäyntikulut.
Lue Uutinen
Tilaa:
Lähetä kommentteja (Atom)
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti