Finnairilla yli 30 vuotta työskennellyt henkilö sanottiin irti lainvastaisesti pitkällisen henkisen väkivallan ja painostuksen jälkeen. Finnairin mielestä henkilö ei kyennyt tekemään päätöksiä itsenäisesti. Lisäksi Finnairin mielestä nainen ei toiminut työtehtävissään tarpeeksi nopeasti. Taustalla olivat pitkälliset ristiriidat työntekijän ja yhtiön välillä. Irtisanomisperusteeksi kelpasi Finnairin mielestä myös henkilön keskustelutaidottomuus.Finnairin menettely on pöyristyttävää. Kun palkkalistoilla on henkilö joka ei kumarra jokaista johtajaa, arvostettu suomalainen lentoyhtiö päätyy keksimään irtisanomiseen oikeuttavat perusteet. Suomessa työntekijästä pääsee aina eroon, vaikka kyse olisikin laittomasta irtisanomisesta. Finnair nähtävästi käytti tätä kirjoittamatonta oikeuttaan mielivaltaan.
Helsingin hovioikeus tuomitsi Finnairin 50 000 euron korvauksiin.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti